SDGsへの取り組み｜株式会社大門｜一般区域貨物運送業｜国内梱包｜輸出梱包｜重量物運搬｜試験研究設備

SDGsは　2015年に国連にて採択された「世界を変革する持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている国際目標です。

【SDGsの正式名称】
Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）SDGsは、2030年までに現代の問題を解消し、人と環境にとってより良い

社会「サステナブルな社会」を築くことを主な目的とし、「誰一人取り残さない」という宣誓のもと定められた、17の目標と

169のターゲットで構成されています。

当社は　SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。

当社は、2024年度

「目標7　

エネルギーをみんなに　そしてクリ-ンに」

を重点目標として全社で取組を進めます。

　　　　　　　　　　　　外国人採用方針

1. 外国人採用の目的

当社は、多様な価値観を取り入れ、事業の持続的成長を実現するため、外国人材の採用を積極的に推進します。特に以下の点を目的とします。

人材確保と組織の多様性向上

新たな視点・技術・文化の導入によるイノベーション促進

2. 採用方針

国籍に関わらず、能力・適性・人物を重視した公平な採用を行う

日本人社員と同等の評価基準・処遇を適用する

生活面のサポートを会社として支援する

3. 受け入れ体制

多言語対応の就業規則・安全衛生マニュアルの整備と入社時の教育

生活・文化面の相談窓担当者の設置

必要に応じて通訳・翻訳支援を実施

その他日常業務を通じて業務習得を支援

4. 社内共有の方法

管理者会議にて経営者より毎年方針説明を実施

採用用のHPで掲示予定、全従業員が閲覧可能

管理職研修・個別面談時等にて方針内容を説明

外国人社員の活躍事例を社内報で共有

5. 見直し

本方針は、社会情勢・法令改正・社内状況に応じて毎年見直しを行う。

SDGsへの取り組み