株式会社大門|一般区域貨物運送業|国内梱包|輸出梱包|重量物運搬|試験研究設備|兵庫県明石市

株式会社大門
 
【総合事務所】
〒674-0064
兵庫県明石市大久保町江井島
1644-1
TEL.078-936-2900
FAX.078-936-1666

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一般区域貨物運送業
国内梱包及び輸出梱包、
重量物運搬並びに諸機械据付、
解体、板金及び機械加工
特定労働者派遣事業、
各種機械及びプラントの運転及び
メンテナンス
各種試験研究設備の実施設計・
製作・据付・運転、全各号に付帯
及び関連する一切の業務
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大門ぶろぐ

 
フォーム
 
新車納品!!
2020-04-01
 本日、新車が2台納品されました!

弊社は1トン、2トンと重いものを運んでいますが

ドライバー不足の中、なかなか大型免許を
 
持っているドライバーが集まらない。
 
そんな悩みはこれで解消
 
今日からはこの自転車で、
 
機械物や、重量物をバンバン運べます。
 
写真のように高く積み上げたパレットも楽々!!

何と言っても、免許が不要なので、
 
主婦や子供さんでも大丈夫!
 
家事や学校の合間に アルバイト どうですか??

安全と幸せの黄色の2本線もしっかり入っているので

これからも安全運行で、
 
荷物を託す人の「心」を受け取る人の「心」にまで届けます。
 
 
今日は4月1日
コロナウィルスで暗い気持ちが少しでも明るくなれば幸いです。
世界中が早く、元通りの笑顔あふれる世の中になりますように願っています。
 
株式会社 大 門
 
 
健康優良法人2020に認定していただきました
2020-03-25
 安全衛生委員 白波瀬です。
 
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
 
戦略的に取り組んでいる法人として

経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
 
「健康経営優良法人2020」に、
 
当社が中小規模法人部門で認定されました。
 
今年も従業員が自身やその家族にも健康に興味を持って

もらえるような取り組みをたくさん企画中です!!

今回の認定で満足することなく、
 
今後も従業員が健康的にいきいきと働ける環境を
 
より向上していけるよう、「健康経営」に努めて参ります。
 
今年も来てくれました!
2020-03-24
 大久保総合事務所 山口です。
 
不穏なもの・・・
 
一向に収束に向かう様子もなく、日々伝えられる
 
世界中の困難な状況を見ていると どうしても
 
心が落ち着きません。
 
 そんな中でも 今まで通り 家族で生活でき
 
楽しく仕事ができる!
 
当たり前ではなく 感謝すべきことなんだと
 
日々実感しています。
 
  事務所前の花壇に 毎年巣作りにやって来る セキレイ
 
今年は 早々に 来てくれました!
 
その姿・鳴き声に 癒されます
 
 世界中の人たちが 早く平穏な日々を取り戻せますように!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
環境整備~KD~
2020-03-20
 梱包部KD 安全委員の乾です。
 
他社様の環境整備を見学させて頂いてから、
 
まずは明示を実施と
 
準備を進めてきましたが、いざ本格的に行うとなると
 
何からして良いものか・・・
 
頭の中で考えていても、実際に行ってみないと
 
問題点も見つからないので、
 
即実行!!をモットーにやってみる事にしました。
 
実際に行ってみると区画分け・担当割り振りなど、
 
頭の中で考えていた状態とは違いがあり、
 
やはりやってみない事には分からないなと
 
改めて実感しました
 
チェック表の作成等、まだまだ出来てはいないし、
 
環境整備に終わりはありませんが、
 
本格稼働に向けて、日々実行していきます!!
 
顔晴ます!
 
3職場ミーティング
2020-03-17
 梱包部:西神戸サービス職場の上浦です☆  
 
定例の3月度3職場ミーティングを行いました↑
 
冒頭から吉川係長より安全品質成績について報告がありました
 
ミスの要因としてSTOP&GOが出来ていないことや
 
作業要領書が認識また理解されていない点が上げられます。
 
大半の人は1度の教育でその通り完璧に作業できる人は早々いません。(私もその1人です)
 
ミスが起こる背景には心理的要因(焦り・集中力欠如)や身体的要因
 
(体調不良等)が潜んでいるため 安易に作業者を叱るのではなく
 
実際にどのような状況だったのか?を寄り添ってヒアリングすることも大事だと思います。
 
また各職場リーダーはミスが発生した時には“次に同じ失敗を起こさない”ために
 
物事を前向きに捉え 教育方法や作業要領書の改善を行うことが重要だと思います。
 
このミーティングで各職場の悩みや問題を共有し不具合ゼロを目指し
 
顔晴ります!!
 
STOP&GOとは?
 不安・異常を感じれば先ず作業を止め、管理者に判断を仰ぎその後指示の下動く事
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